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经典团队游戏推荐

时间:2017-07-12 09:16 来源:期刊58网 浏览:2538

  经典团队游戏推荐


  游戏一:集体游戏:我是谁


  我是谁?(20分钟)


  游戏规则:


  每人在卡片的一面写上自己的名字,另一面画上自己各种肯创意的图画来描述自己,可以是自己的画像、也可发是自己的爱好、工作家庭等等。。。先找一个志愿者上来抽取一张卡片,猜是谁,并说明理由。结束后,真正的主人站出来,澄清、纠正或补充刚才人对他的介绍,然后选一个形容词加在自己名字的面前,接着抽下一个人。。。。


  游戏道具:


  小卡片10张(3cm*5cm)、铅笔10支。


  讨论问题:


  为什么我们一提到自我介绍总是离不开这些“实际情况”呢?


  当你通过艺术或是其它方法来介绍自己时,是不是感觉不紧张而更愉快?


  你发现了什么更有意思的事情?


  你如何利用自身特点帮助你的工作?


  游戏二:猜成语


  肢体表演猜字(准备词语,)最好是最近学过的成语,用a4纸写好,让所有的人都能看见,除了上来猜的同学,这个游戏可以2人一组上来猜,也可以全班一起猜。


  参考:左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气、一泻千里、守株待兔  望梅止渴  掩耳盗铃    闻鸡起舞  指鹿为马  八仙过海    对牛弹琴 画龙点晴    盲人摸象    井底之蛙  马革裹尸


  游戏三:翻叶子


  形式:全体参加


  时间:30分钟


  材料:根据人数多少给予大、中、小的塑料台布


  目的:体现团队精神,开发团队智慧


  步骤:


  1. 所有参加游戏的人必须站在塑料台布上,然后需要将塑料台布翻过来


  2. 只要有人的身体任何部分接触到地面就要重来


  分享:


  1. 我们怎么做到的?在整个过程中听到了什么,有何感受?


  2. 在生活中有没有类似的感受?


  3. 从这个过程中你学到了什么


  游戏四:传球


  目的:体会双赢


  器材:皮球一个


  人数:全体


  场地:室内室外都可以


  步骤:


  1. 分成4-5个小组,所有小组围成一个大圈,一个小组的队员必须在一起,不能错开


  2. 然后将皮球交给第一组第一个队员,要求小球必须传过每一个人,不能落地,规定45秒的时间内必须传完5圈


  3. 若规定时间到了,没有完成5圈,则小球在哪个组队员手里,全体受罚,如做俯卧撑


  4. 游戏进行第二轮


  注意:


  1. 开始后,第一轮他们会发现在这么短时间内传完5圈是不可能的


  2. 在第二轮中,有的队可能会放慢节奏故意陷害其他队,这时老师要引导,反复几轮,最后让他们发现,“陷害”其它队并不可取,这是随机的,唯一能做的,就是共同努力创造记录,比如大家都把手伸出形成平面,让球在上面滚过去


  3. 队员可能因为受罚产生情绪,认为不公平,所以每轮从不同的起点开始,并打好预防针。


  游戏五:橡皮圈


  形式:全班分两组参加


  时间:20分钟


  材料:橡皮圈、牙签、凳子


  目的:团队合作方法和抗干扰能力


  步骤:


  全班分两组,一组排成一排,站在凳子上,给每个同学发一支牙签衔在嘴里,给第一个同学的牙签上套一个橡皮筋,要求第二个同学用牙签接住后往下传,第三个接住后再往下传……直到最后。而站在地上的另一组学院则除了身体接触之外,可以用任何方法进行干扰,如果橡皮筋掉了的话,就要重新开始。一组传完以后,两组队员交换角色。如果要提高难度的话,可以计时。


  分享:


  从这次活动中你学到了什么


  游戏六:报数


  时间:20分钟


  器材:秒表


  目的:1、使团队通过竞争提高效率


  2、使队员看到团队的责任心


  步骤:


  1. 将全班所有的人分成平均的两组


  2. 挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛(队长不参加)


  3. 老师要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手?”“如果失败,敢不敢面对队员的指责?”“如果失败,敢不敢承担由此所带来的一切责任?”


  4. 老师宣布比赛规则:


  1) 全体队员进行报数,速度越快越好;


  2) 分别进行8轮比赛,每轮间隔一分钟


  3) 每轮比赛进行奖惩,输者,由队长率领向对方表示诚服,并对对方说:“愿赌服输,恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑5个,如果以后再输,俯卧撑的个数会成倍递增。赢者,让全队哈哈大笑,表示胜利。


  4) 将每轮的结果计在黑板上


  5.游戏结束后,播放抒情音乐,诵读一篇散文,并在最后一轮失败的人做俯卧撑的时候,让学生深深感受到责任是一种非常重要的人生品格。


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