2017年对职称晋升上做了哪些转变
职称晋升是各个地区各个行业中对人员能力评判的一个标准，根据对职称的审核和规定作出相应的薪资规划和对人员安排事物的表现。2017年国务院对职称制度做了新的规划要求，下面是小编对职称制度改变的一些总结，希望这些信息对你在职称晋升上有所帮助。
1、对于职称的称呼上的转变有：继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列。适应经济社会发展新需求，探索在新兴职业领域增设职称系列。新设职称系列由中央和国家机关有关部门提出，经人力资源社会保障部审核后，报国务院批准。各地区各部门未经批准不得自行设置职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。
2、职称等级划分情况：各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。
3、职业资格评审规范要求：以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。
以上是小编对2017年职称晋升评审转变的一些应用要求，对于在职称晋升中的原则和对职称管理建设条例中的规定等等问题，你都可以来咨询期刊58网在线编辑人员。同时在职称晋升中对于资料的查询准备、晋升中学历要求、论文专著篇数的规定和对论文创作撰写投稿的规定等等问题随时可以咨询在线编辑人员。
