中国劳动经济学杂志
- 主管单位： 中国社会科学院人口与劳动经济所
- 主办单位： 中国社会科学院人口与劳动经济所
- 杂志名称： 中国劳动经济学
- 发行周期： 半年
- 邮发：
- 期刊级别： 国家级期刊
- 国际刊号：
- 国内刊号：
- 出版地区： 北京市
- 类 别： 教育期刊
- 办刊收录： 知网
《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，是由中国社会科学院人口与劳动经济所和华南师范大学劳动经济研究所主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。
《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。
《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。
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2、《中国劳动经济学》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。
3、《中国劳动经济学》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
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5、《中国劳动经济学》为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。
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