职称论文发表的作用，职称论文的必要性

　　（1）晋升职称、加薪的必要文件之一；

　　（2）评审中、高级系列职称的硬性指标之一；

　　（3）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径；

　　（4）是现代学术发展的趋势

　　（5）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；

　　一，论文、著作条件根据人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》著作论文要求，可简单概括为：申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的国家级专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的国家级专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。

　　申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的省级以上专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的省级以上专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。

　　论文发表有两种方式，通过自己投稿,往往录用机会较少;也可以直接找杂志社发表更加快捷方便!

　　二）破格申报高级职务者必须具有下列条件：

　　1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，职称论文发表的作用,或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

　　2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

　　3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

　　4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的

　　三，职称评定时如何计算各类分数

　　职称评定需要呈报许多材料，如论文、成果、计算机模块、英语、毕业证、专业成绩等等，这些硬件中如何计算分值？多少分值方能晋升成功？

　　硬件一般在职称评审中占60%，这其中硬件包括：学历（学位）占12.5%，专业工作年限占17%，现任职年限占12.5%,年度考核占8%,荣誉称号（行政奖励）占8%，现任职以来教育教学成果奖励情况占17%，现任职以来发表教育教学论文、出版专著情况占25%（其中在不同级别的杂志上发表积分也是不一样的，发表的杂志级别越高积分也就越多），多少分值能晋升成功那要看各个单位制定的标准。