国际中文期刊和国际英文期刊都能评职称用吗?基本上是都认可的且国际中文期刊和国际英文期刊在国内的认可度还是非常高的，可以用于职称评定、业绩考核等用途。不过，具体还要看评职单位是如何要求的。

国际中文期刊和国际英文期刊都能评职称用吗

　　若是评职单位是认可的，那么是否能拿到加分还要看自己所投稿的论文是否符合以下几点：

　　1、投稿期刊的影响因子

　　国际期刊是没有核心与非核心区别的，通常都是看期刊的影响因子，影响因子越高，学术价值越高。若是评职文件中没有要求期刊的影响因子，或是注明：sci/ssci/ei/istp期刊，那么只要是论文方向与期刊方向是一致的，基本上就是可以的。反之，若是有要求则需要按照要求选择符合要求的期刊。

　　2、发表论文时间

　　评职单位对论文发表时间通常会有两种：①默认职称论文有效期;②注明论文发表的周期，比如：评职当年发表的或是评职前两年发表的。这个时候，大家要看评职文件中所要求的论文发表时间是哪一种。第①种时往往不对发表时间有要求，但是这个时候大家要知道是在评职论文有效期内发表的。

　　3、评职作者在论文中的署名位置

　　论文通常是在多位作者共同努力下完成的，这种情况下作者要根据对论文所做贡献大小署名。评职单位为了确保评职人员的水平，针对不同职称级别会限制评职人的署名位置。职称级别越高，认可的作者越少，位置越靠前。评职时署名位置越靠前的作者，可以评职的级别范围越广，且获得的加分越高。