知网收录的论文评职才有用吗？
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文就是其一，其实不止论文，课题、专利、著作和教材等都是评职加分的项目。评职对于学术成果的要求是比较高的，那是不是知网收录的论文评职才有用吗？
1、职称对论文的要求主要体现在论文的级别、论文数量、作者位置以及检索等方面。不同级别的职称对论文的要求和标准也是不同的，初级职称的晋升通常没有论文的要求，满足基本的年限要求即可晋升，到了中级职称以及副高级、正高级职称都是需要有论文的，具体要求有所差别，一般来说，中级职称的要求相对基础，副高级职称和高级职称的要求比较高。
2、职称论文需要满足的一点要求是检索。论文发表和检索不是一个意思，不是说文章发表成功就能用来评职。论文检索是指可以在相关期刊网上搜查到指定论文，被收录的杂志有自己的检索页，可以凭借这个检索证明去评职称。不过文章被检索是需要一定时间的，一般要在作者拿到杂志后1-3个月左右的时间才可以在网上查找到，有的期刊会稍早一些，有的会稍晚一些，期刊不同用时不同。
3、职称评审对职称论文发表有着十分具体的要求，而职称论文的考核标准中有一项就是文章公开发表并且被数据库检索收录，所以文章收录是十分关键的一项考核指标，如果文章没有被收录就不能用来晋升职称，在职称评审中，申报人都是需要填写发表论文收录情况的，知网检索这项标准是最常见的基本要求，大多职称论文都要求被知网检索。
4、论文检索是评职一定要达到的要求，但是对于检索数据库没有规定，换句话说就是并非只有知网收录的论文评职才有用。知网收录的论文评职虽较为多见，但并不是绝对唯一的要求，国内权威的、公认的数据库有好几个，应该说文章被哪一个数据库检索收录都是对文章的肯定，都是受认可的，但由于文章是职称论文发表，所以我们要看职称评审对文章检索的标准和要求。
5、总体来说，论文只要是能够在数据库中检索到，那评职是认可的，也就是说只要职称文件明确认可的数据库都是没有问题的。大多职称评审还是认可知网检索的，这主要是因为知网检索的刊物和文献在国内是范围最广的，应用范围最广，认可度最高。但是这并不意味着只有知网收录的论文评职才有用，被其他的数据收录受不受认可需要作者结合具体的职称文件来考虑、
不单单是职称论文，毕业论文等其他用途的论文发表中，知网检索也是很常见的要求，作者对于论文检索的问题只要按照既定要求来就可以，特别需要注意收录时间的问题，把握好时间即可。
